Школа руководителя. Видеокурс.

Как замотивировать сотрудников?

Чем отличается мотивированный сотрудник

от немотивированного? 

Горящими глазами? Профессионализмом?

 

Хороший сотрудник стоит дорого,

плохой — еще дороже!

  

Общение, дисциплина, мотивация! 

Как это работает Вы подробно узнаете 

на курсе.

Как наказывать сотрудников?

Вам трудно санкционировать сотрудников?

Все эти штрафы, выговоры, увольнения?

Трудно санкционировать тем руководителям, кто не знает других инструментов КРОМЕ штрафов, выговоров и увольнения.

Основные принципы:

  • Казнить нельзя помиловать! Обещали наказать - нельзя не наказывать.
  • Назначайте только то наказание, которое сможете исполнить.
  • Лучше раньше, но меньше.
  • Не навредить, а лишить удовольствия.

Как провести собрание и не провалится с позором? 

Если вы провалитесь, то провалитесь публично. Но в случае успеха, ваш успех будет триумфальным!

 

Успех собрания в двух правилах:

 

1) Не проводить собрания, если не уверены в своих силах.

2) Тщательно готовиться к собранию. 

 

Как провести собрание и что важно сделать после, чтобы триумф стал неотвратимым, обсуждаем в Школе Руководителя.

Почему не получается делегировать?

Проблема с постановкой задач и делегированием?

Основные причины:

  • Руководитель не чувствует за собой права отдавать распоряжения.
  • Нравится все делать самому.
  • Нравится чувство независимости.

Какой бы ни была причина, если руководитель не умеет делегировать, он решает задачи не соответствующие его уровню компетенции и

мы имеет продавца по цене вице-президента. 

Присоединяйтесь к онлайн-курсу «Школа руководителя» и получите пошаговый алгоритм постановки задачи и делегирования. 

Ссылка на это место страницы: #2
Ссылка на это место страницы: #1

Ольга Гриценко

Тренер по управлению и карьере CROSS.
Тренер-консультант по развитию персонала и технологиям управления. 

Занимается технологиями управления и практической психологией с 2007 года.
В должности руководителя прошла путь от ассистента генерального директора до директора федеральной розничной сети. 

Возглавляла сеть магазинов, руководила гостиницей крупнейшей международной отельной сети.

Ссылка на это место страницы: #3